In diesem Projekt werden eLearning-Module entwickelt, implementiert und erprobt, die sowohl in der Hochschullehre als auch in der betrieblichen Weiterbildung eingesetzt und in die Lehrpläne bzw. Weiterbildungsangebote eingebunden werden. Es handelt sich um insgesamt 7 Module zu den Themen:

• Personalführung
• Projektmanagement
• Prozessbegleitung/Change Management
• Betriebswirtschaftlehre für Nichtkaufleute
• Personalentwicklung – Gleichstellung – Diversity
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Aging Workforce

Es wird ein Blended-Learning-Konzept verfolgt. Zu typischen Lehrangeboten in Hochschule und Weiterbildung werden jeweils eigene Didaktiken entwickelt und erprobt. Diese spezifizieren einen auf die jeweiligen Praxisanforderungen zugeschnittenen Mix aus Onlinekurs mit begleitender Onlinekommunikation einerseits und direkten Kontakten im Rahmen von kommunikationsbetonten Präsenzveranstaltungen andererseits. Dabei werden gemischte Lerngruppen erprobt. 450 TeilnehmerInnen und Studierende werden voraussichtlich durch die Projektaktivitäten erreicht.

Externe Partner sind:

• DaimlerCrysler AG, Werk Hamburg, Bereich Betriebliche Bildung
• Jungheinrich AG, Bereich Personalentwicklung
• Lufthansa Technical Training GmbH
• Deutsche Bahn Reise & Touristik AG, Regionalbereich Nord

Laufzeit
01. November 2003 – 31. Dezember 2004

Kontakt
Prof. Dr. Detlef Krüger
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Fachbereich Ökotrophologie
Tel.: +49.40.428 75-6115
Fax: +49- 40 - 72410676
Mail: detlef.krueger(at)rzbd.haw-hamburg.de