Stellenausschreibungen

Hier weisen wir auf Stellenausschreibungen aus den Bereichen Hochschule, Campus Management, eLearning bzw. Digitalisierung von Lehren und Lernen hin. Details und Kontaktdaten entnehmen Sie bitte der jeweils verlinkten Stellenausschreibung bzw. dem Link "weiterlesen".

2 Spezialisten (w/m) für Informationssicherheit, Universitätsmedizin, Uni Göttingen

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) sucht zwei Spezialist/innen für Informationssicherheit: Vollzeit, unbefristet. Die UMG und die Georg-August-Universität Göttingen haben eine neue gemeinsame Arbeitsgruppe Informationssicherheit eingerichtet, die ein gesamtheitliches Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) etablieren, als Kern eines Incident-Response-Teams dienen und in Kooperation mit den Rechenzentren operative Aufgaben im Bereich der Informationssicherheit übernehmen wird. Bewerbungsschluss: 28.02.2018. Stellenausschreibung 

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Wiss. MA am ZIMT, Universität Siegen

Am Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) der Universität Siegen ist in der Abteilung "Zentrale Dienste" im Rahmen des DFG-geförderten Drittmittelforschungsvorhabens SES-HPC eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zu besetzen: Vollzeit, befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung. Bewerbungsschluss: 07.03.2018. Stellenausschreibung

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IT Application Management, Hochschule Koblenz

Im Projekt CAMtogether führt die Hochschule Koblenz im Verbund mit den Hochschulen des Landes Rheinland-Pfalz ein integriertes Campus-Management-System zur Abbildung des studentischen Lebenszyklus ein, mit webbasierten Informations- und Interaktionsmöglichkeiten für Studierende, Lehrende und Beschäftige. Zur Verstärkung des Teams ist  eine unbefristete Stelle im IT Application Management zu besetzen. Bewerbungsschluss: 03.03.2018. Stellenausschreibung

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IT-Netzwerkspezialist/in, GWDG Göttingen

Die Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen (GWDG) sucht für das Netzwerk-Team zur Unterstützung der Arbeitsgruppe "IT-Infrastruktur" (AG I) einen IT-Netzwerkspezialisten (m/w): Vollzeit, unbefristet. Bewerbungsschluss: 28.02.2018. Stellenausschreibung

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IT-Projektleiter/in, TH Köln

Für den Bereich "Entwicklung" der Campus IT der Technischen Hochschule Köln, Team Campus Management und Office IT am Campus Deutz, wird ein/e IT-Projektleiter/in gesucht: Vollzeit, unbefristet. Bewerbungsschluss: 28.02.2018. Stellenausschreibung

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Direktor/in, Universitätsrechenzentrum Jena

An der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist die Stelle Direktor/in des Universitätsrechenzentrums ausgeschrieben. Die/der Direktor/in wirkt federführend in Fragen der IT-Infrastruktur, übernimmt Aufgaben im strategischen IT-Management für die Universität und die Strategiefindung für die Unterstützung der Hauptprozesse Forschung, Lehre und Verwaltung, organisiert die Anforderungsanalyse und Priorisierung durch die Bedarfsträger und berät die Universitätsleitung in IT-Angelegenheiten. Bewerbungsschluss: 07.03.2018. Stellenausschreibung

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Projektmitarbeit Studierenden-App, HRZ Gießen

Am Hochschulrechenzentrum  (HRZ) der Justus-Liebig-Universität Gießen ist eine Projektstelle ausgeschrieben: 50%, befristet  auf drei Jahre. In  einem  hessenweiten  Projekt  sollen  die  relevanten  digitalen  Informationssysteme  für  Studierende identifiziert  und  die  für  die  JLU  relevanten  Systeme  in  eine  Studierenden-App  integriert werden.  Hierzu  sollen  Prozesse  und  Formate  für  die  Umsetzung  erarbeitet  und  eng  mit  den  zuständigen Stellen an der JLU und dem Gesamtprojekt abgestimmt werden. Bewerbungsschluss: 28.02.2018. Stellenausschreibung (PDF)

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(Post-) Doktorand/in in der AG Erwachsenenbildung am Learning Lab, Universität Duisburg-Essen

Die Universität Duisburg-Essen sucht in der AG Erwachsenenbildung am Learning Lab (Campus Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften) eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in, Post-Doc): Vollzeit, befristet auf vier Jahre. Die AG Erwachsenenbildung arbeitet mit verschiedenen Einrichtungen in NRW und bundesweit in Projekten zur digitalen Transformation des lebenslangen Lernens. Sie beschäftigt sich u.a. mit Strategie- und Organisationsentwicklung von Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung, mit der Kompetenzentwicklung von pädagogischen Fach- und Lehrkräften in diesen Einrichtungen. Ein weiterer Schwerpunkt ist Lernen und Wissensaustausch von Ehrenamtlichen (mit digitalen Medien), u.a. in der Arbeit mit Geflüchteten, im Umgang mit Traumata, in verschiedenen Beratungssettings etc. Bewerbungsschluss: 01.03.2018. Stellenausschreibung (PDF)

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